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La préparation à la paie, définition
L’établissement de bulletins de salaires par votre cabinet d’expertise-comptable n’est pas une tâche particulièrement difficile en soit. Toutefois, le recueil en temps et en heure des informations relatives à l’émission de ces bulletins de salaire peut être une vraie mission impossible.
Ces informations concernent :
- Les congés de vos salariés,
- Les arrêts maladies de vos salariés,
- Les heures réalisées par vos salariés,
- Les comptes versés et avances sur salaires de vos salariés…
Pour éviter les erreurs et ainsi perdre de l’argent et du temps, il est primordial de mettre en place des processus de préparation à la paie au sein de votre entreprise.
C’est pourquoi nous vous proposons d’externaliser la préparation à la paie de vos salariés.
Nos prestations de préparation à la paie
Par intervention à distance, nous mettons en place un processus de préparation des paies dans votre TPE ou PME :
- La mise en place d’un process de collecte des éléments de paie dans l’entreprise
- Le suivi des congés, des maladies, des heures réalisées et des acomptes des salariés dans le logiciel dédié
- La centralisation et la transmission des éléments de paie à la personne en charge de la création des bulletins de salaire
- Le suivi et la validité des données variables de paie
- Ils peuvent être amené à travailler en collaboration avec l’équipe sociale du cabinet d’expertise-comptable.
Pourquoi externaliser la préparation à la paie ?
- Chronophage
- Eviter les potentielles erreurs
- Augmenter la productivité de votre équipe
- Sans engagement
- Secret professionnel
- Pas de coûts fixes
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